拱墅区司法局结合基层司法工作形势，切实转变工作理念，以细化工作机制、盘活工作流程、严把监督环节为抓手，切实提升基层司法所工作实效。

一、完善机制突出一个“细”字，积极推进基层司法工作的规范化和制度化。一是责任落实专人。实行所长负责制，所长全面管理全所工作，工作人员严密分工、各司其职、任务到人。二是定期有效复盘。每周安排半天时间学习相关政策、法规，定期召开业务研讨会议，研究工作、交流经验、布置任务、检查落实。三是切实执行到位。坚持每月向区司法局汇报工作开展情况，对重大部署、突出问题及时协调、落实解决。重视档案管理，档案员遵守档案管理和保密制度，定期检查和清点，确保档案的完整和安全。

二、工作流程突出一个“活”字，努力完善灵活应变的工作流程和取长补短的工作氛围。一是开展风险教育。根据司法所工作岗位实际情况，组织开展议岗议责议权，查找工作风险点、排摸风险源，增强工作人员岗位责任意识，健全和规范执法行为、管理工作规程，积极整改工作隐患。二是完善考核机制。对工作人员实行月度、季度检视，年度述职考核制度，定期分析各岗位履职情况，重点抓好工作实绩考评，达到真评实考。三是盘活工作方式。明确围绕工作重点，大力简化冗余工作流程，将更多的精力充实到重点一线，并建立配套制度。成立高效工作小组，充分尊重个人意愿，发挥个人特长，合理搭配工作小组成员。

三、监督管理突出一个“严”字，有效保证社区矫正工作的常规化运行。一是信息化管理。充分利用“浙江省社区矫正综合管理平台”“之矫汇”等平台，每日由专人通过“微信实时定位共享”、“微信视频”、“电话巡查”等方式开展信息化核查，重点核查人机分离、关停机和手机定位等情况，并记录在案。二是人性化感化。利用日常报道、谈话教育、教育学习和走访等方式开展修心谈话，邀请心理老师对重点矫正对象开展心理辅导，组织社区矫正对象以思想汇报的形式记录入矫以来的所思、所想、所悟。三是深入式走访。对辖区内在册社区矫正对象开展入户走访，认真排摸家庭关系紧张、有情感纠纷或经济纠纷、无业可就、家庭重大变故等情况，切实做到社区矫正对象底数明、轨迹清。