上城区司法局围绕攻坚法治建设痛点、难点、堵点问题，不断加快法治督察机制创新融合，狠抓事前、事中、事后，努力构建全过程“闭环式”大监督格局。今年以来，共化解行政争议案件65件，截至7月底，全区一审行政诉讼败诉率3.42%，同比下降12.42个百分点。

一、建强制度“基调”，谱好责任“前奏”。以文件形式固化近年来督察经验成果，建立常态化工作机制，依法治区办牵头，成立三个协调小组，建立督察建议触发式启动机制，实施年初部署安排、年中督察指导、年底考核评价的“全链式”工作模式，构建从“督”任务、进度、成效到“察”认识、责任的闭环式督察体系。重点工作督察统筹部署，以“总体方案+任务清单”形式下达法治建设六大专项行动“军令状”，由8个牵头单位认领任务书，条目式明确各单位“责任边界”。成立由区委政法委、区纪委监委及公检法司等单位组成的构建规范高效司法监督体系工作专班，进一步完善政法机关政治督察、政法队伍管理监督等工作机制，构建“上下贯通”“内外结合”的司法监督体系。

二、搭台协作“联弹”，唱响部门“和声”。做大法治督察共同体，提升“专业部门+社会力量”联察影响力。第一时间启动贯彻落实习近平法治思想及“两高一低”专项整治实地督察，由区领导分组带队，协同人大、政协、纪委监委等部门，引入法治建设监督员、特邀行政执法监督员力量，走访11家重点部门、14个街道，全面查摆法治建设薄弱环节和突出问题，推动综合行政执法改革等重点工作落地落实。建立“两高一低”专项整治、行政执法规范提升等日常协同监督机制，集中排查行政执法案卷113册，制发行政案件风险预警告知书2份，执法监督通知书2份。引入第三方评估机制，开展重大行政决策、行政规范性文件后评估，实现全领域监督。

三、巧用结果“音效”，加大督改“回音”。运用年度法治考核，做好改与提“后半篇”文章。围绕行政争议化解，探索行政案件领导包案化解机制，成功化解行政赔偿案件3起；用好行政复议诉讼问题定期通报机制，形成问题分析报告3份。围绕基层法治力量不足问题整改，利用新修订行政处罚法实施契机，推动执法人员法治培训教育常态化，今年以来，累计举办执法人员法治培训30余场。围绕攻坚诉源治理问题，聚焦数智赋能，积极推进“健全社会矛盾风险防范化解体系”重大多跨场景建设全省试点、“小脑+手脚”智慧执法等“上城样板”。