杭州市司法局探索开展行政复议员任命制度，目前已在全市7个县（市、区）任命行政复议员70名。

一是加强全市统筹。市政府召开专题会议研究行政复议员任命制度，确立“区县试点先行、全市总结推进”的试点计划，在全市11个县（市、区）试行“司法局提名、同级政府任命”的行政复议员任命制度。拟制定《杭州市行政复议员任命和管理办法》《杭州市行政复议员分级管理办法》《杭州市行政复议员执业规范》等配套制度，确保管理有章可循。

二是明确任命标准。明确行政复议员任命资质，必须为在行政复议机构中依法履行行政复议职责的工作人员，具备《中华人民共和国行政复议法》及其他法律、法规规定的“取得国家统一法律职业资格”等相关条件。截至目前，该市上城区、拱墅区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区、桐庐县等7个区（县）已完成任命；西湖区、钱塘区、淳安县、建德市4个县（市、区）拟于今年3月底完成任命。

三是探索分级管理。在政府任命复议员的基础上，各县（市、区）根据行政复议员的办案年限、职务职级和学历等条件，设定行政复议员等级，并对符合条件的行政复议员予以晋级，探索建立专业能力与等级评定相匹配的分级管理制度。如余杭区划分一、二、三级行政复议员及复议员助理4个等级，并明确晋级条件。从事行政复议工作二年以上，且具有本科及以上学历的人员可从三级行政复议员晋级到二级；对从事行政复议工作五年以上的可从二级晋级为一级，有效实现队伍动态化管理，梯队式发展。