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桐庐县司法局牢抓“四条法治主线”锚定“迎亚运助共富护平安”赛道加速度
发布时间: 2022-05-13 09:22 作者:   来源: 桐庐县司法局   浏览次数:

桐庐县司法局坚持以“党建红”引领“司法蓝”,充分发挥司法行政职能优势,为亚运筹办、共同富裕、平安建设提供坚实的法治保障。

一、筑牢“主阵地”,法制全程保障赛事筹办迎亚运。指导出台《马匹防干扰措施》,设定防干扰区域范围、时间区间,设立防干扰“十条”措施,并细化“十条”责任落实规定,为马术竞赛项目举办提供保障。深入推进决策行权全过程数字化管理平台建设和运行,今年以来,高效集中清理全县598个行政规范性文件,防范重大行政决策法治风险。落实司法部行政执法协调监督工作体系建设试点,推动跨领域、跨区域、跨层级执法协作。自2021年起,组织开展涉亚运行政执法专项监督,加大对涉及亚运场馆建设运行、无疫区建设、动物防疫、疫情防控等领域的执法监督力度,共开展专项监督7次,评查案卷400余份,推动整改问题157个。

二、把握“主基调”,公共法律服务优质共享助共富。组建“桐庐县法治先锋志愿服务队”“迎亚运法律服务志愿队”,争取加大律师进村(社区)、进学校的财政保障和政策支持力度,提升法律服务实效。构建“法律援助半小时服务圈”,成立妇女、未成年人援助资源库,今年一季度,县法律援助中心共办理法律援助案件188个,同比增长29%。持续开展民营企业法律体检专项活动,今年以来,开展企业清患行动、帮扶企业经营发展54次,服务民营企业173家。推进27个村(社区)参与省级以上民主法治村(社区)创建,发挥“法治信用贷”和财政激励政策作用,形成“自觉遵法守法”的法治风尚。

三、疏通“主渠道”,基层矛盾纠纷多元化解护平安。开展矛盾纠纷大排查大调解专项行动,今年以来,开展地毯式、滚动式排查260次,发现纠纷250件,预防纠纷97件。加强网调、诉调、警调、访调、援调衔接,实行“你点我调”县乡联动机制,推动矛盾纠纷就地化解。深化“首席调解员”制度,推行社会矛盾纠纷综合治理效能评价,实行领导包案化解积案机制,今年以来,全县各级人民调解组织共调处成功案件1319件,协议涉及金额4504.64万元。参与全县各类工作专班10余个,提供重大政府项目法律服务20余次,参与行政争议化解处置30余次,着力推进行政争议实质性化解。

四、唱响“主旋律”,党建引领硬核铁军建设聚合力。探索“党组织+”工作模式,设立党员先锋岗,建立绩效考核机制,充分发挥党员先锋模范作用。建立中层干部例会研讨机制,形成团结协作、克难攻坚的团队氛围。开办干部大讲堂,组织司法行政干部每月进行业务交流分享,提供教学相长的平台。建立干部大比武制度,以赛促能,培育青年干部提笔能写、上台能说、遇事能办、问策能对的综合能力。建立干部谈心谈话制度,力所能及帮助和解决干部问题,解开“思想疙瘩”,为干部干事创业廓清“路障”,推动干部队伍有战力有活力。


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桐庐县司法局牢抓“四条法治主线”锚定“迎亚运助共富护平安”赛道加速度
发布时间:2022-05-13 09:22
信息来源:桐庐县司法局 浏览量:

桐庐县司法局坚持以“党建红”引领“司法蓝”,充分发挥司法行政职能优势,为亚运筹办、共同富裕、平安建设提供坚实的法治保障。

一、筑牢“主阵地”,法制全程保障赛事筹办迎亚运。指导出台《马匹防干扰措施》,设定防干扰区域范围、时间区间,设立防干扰“十条”措施,并细化“十条”责任落实规定,为马术竞赛项目举办提供保障。深入推进决策行权全过程数字化管理平台建设和运行,今年以来,高效集中清理全县598个行政规范性文件,防范重大行政决策法治风险。落实司法部行政执法协调监督工作体系建设试点,推动跨领域、跨区域、跨层级执法协作。自2021年起,组织开展涉亚运行政执法专项监督,加大对涉及亚运场馆建设运行、无疫区建设、动物防疫、疫情防控等领域的执法监督力度,共开展专项监督7次,评查案卷400余份,推动整改问题157个。

二、把握“主基调”,公共法律服务优质共享助共富。组建“桐庐县法治先锋志愿服务队”“迎亚运法律服务志愿队”,争取加大律师进村(社区)、进学校的财政保障和政策支持力度,提升法律服务实效。构建“法律援助半小时服务圈”,成立妇女、未成年人援助资源库,今年一季度,县法律援助中心共办理法律援助案件188个,同比增长29%。持续开展民营企业法律体检专项活动,今年以来,开展企业清患行动、帮扶企业经营发展54次,服务民营企业173家。推进27个村(社区)参与省级以上民主法治村(社区)创建,发挥“法治信用贷”和财政激励政策作用,形成“自觉遵法守法”的法治风尚。

三、疏通“主渠道”,基层矛盾纠纷多元化解护平安。开展矛盾纠纷大排查大调解专项行动,今年以来,开展地毯式、滚动式排查260次,发现纠纷250件,预防纠纷97件。加强网调、诉调、警调、访调、援调衔接,实行“你点我调”县乡联动机制,推动矛盾纠纷就地化解。深化“首席调解员”制度,推行社会矛盾纠纷综合治理效能评价,实行领导包案化解积案机制,今年以来,全县各级人民调解组织共调处成功案件1319件,协议涉及金额4504.64万元。参与全县各类工作专班10余个,提供重大政府项目法律服务20余次,参与行政争议化解处置30余次,着力推进行政争议实质性化解。

四、唱响“主旋律”,党建引领硬核铁军建设聚合力。探索“党组织+”工作模式,设立党员先锋岗,建立绩效考核机制,充分发挥党员先锋模范作用。建立中层干部例会研讨机制,形成团结协作、克难攻坚的团队氛围。开办干部大讲堂,组织司法行政干部每月进行业务交流分享,提供教学相长的平台。建立干部大比武制度,以赛促能,培育青年干部提笔能写、上台能说、遇事能办、问策能对的综合能力。建立干部谈心谈话制度,力所能及帮助和解决干部问题,解开“思想疙瘩”,为干部干事创业廓清“路障”,推动干部队伍有战力有活力。