拱墅区深化推进“大综合一体化”行政执法改革，通过制度建设、队伍建设、强化执法，聚力打造具有地方特色的“大综合一体化”行政执法改革标志性成果。

一是聚焦顶层设计，完善制度体系。组织编写“一套法律指引”，形成涵盖15种常见案件类型、1张办案流程图、1份办案系统操作说明、60个执法文书模板及制作指南、10项注意事项和2个综合执法事项目录，为基层执法实务提供详细指导。围绕街道综合行政执法队伍正规化管理，形成了7项党风廉政制度、5项队伍管理制度、16项执法规范制度、6项后勤装备制度，为“一支队伍”规范化提供充分的制度保障。

二是聚焦实战实践，放大执法效能。全面推进“首案攻坚”行动，编制典型案例指引，实现“查处一案、治理一域”。以“数智赋能”提升执法效率，通过20架无人机空中巡查队和云上坦途系统研判，实现公共场所“面上全普查”、高发区域“重点问题巡查”。全区10个街道推广“红旗班”模式，推行24小时“非现场监管+非现场执法”协同模式，“红旗班”数智执法项目入选省市行政执法改革典型成果。

三是聚焦重点难点，强化队伍建设。组建区综合行政执法法制保障中心，配置专职法制审核人员4人，支撑人员51人，先后组织参加省、市执法培训417人次，开展街道综合行政执法队员区级轮训338人，提升“一支队伍”业务能力。通过提升硬件装备，全面实施街道执法营房提升改造，确保“一支队伍”硬件设施到位。