萧山区司法局坚持问题导向，聚焦涉企行政执法中多头执法、重复检查等问题，多举措开展规范涉企行政执法专项行动，持续优化法治化营商环境。2025年一季度，该区涉企行政处罚案件量、行政检查频次同比分别下降41.4%和34%，执法监督问题整改率达100%。

一是完善行政执法协调监督体系。强化执法监督机构建设，在基层司法所设立监督站，落实监督职责。深化“七联一体”行政执法监督模式，与区纪委监委、区法院、区检察院等单位建立线索双向移送机制，累计接收移送问题线索15条。创新“政企共治”模式，设立62个企业监测点和行业协会联络站，“助企陪跑团”解决企业诉求38件，实现执法问题前端化解。

二是开展涉企行政执法专项监督。通过案卷评查、现场督查、企业走访等方式，集中整治执法裁量不当、检查过度等问题13个。建立行政执法通报机制，通过网上监测、案例指导、制发“三书一函”等方式，督促整改问题线索23条，规范安装非现场监管设备1895个。完成行政检查裁量市级试点任务，清理证明事项960项，精简重复检查事项318项，形成“备案审查+动态监测+多维评价”闭环管理体系。

三是拓宽公众参与执法监督路径。举办行政执法“公述民（商）评”活动，19个部门和5个镇街接受公众评议，评选助企护企“最佳实践案例”14个。依托AI语音交互技术，建立“自动筛查—智能分析—靶向处置”三级监管机制，完成189家高频检查企业全量回访，整治预警问题线索6条。针对传统监管“一刀切”、执法资源分散等问题，创新“五色监管”体系，对全区112家重点企业实施协同评价、动态赋色、差异监管，将信用评价结果与检查频次挂钩，不断强化“守信激励、失信惩戒”的治理氛围。