今年以来,滨江区将推进法治助企精准服务、全程服务、联动服务作为贯彻“整体智治”理念的重要举措,全面推动企业依法合规管理、平稳健康发展。
一是“精准服务”防范经营风险。发动全区律师、法律服务工作者等,精准落实服务网格覆盖、常态普法宣传,目前已完成19个园区小镇、21个楼宇、60个社区的法律服务对接,覆盖5540家企业。以实地走访、线上交流等方式对179家顾问企业进行法治体检、帮助738家非顾问企业排查法律风险。同时,发挥区公共法律E服务平台等线上载体优势,开设普法直播、普法系列微课堂,让有确保企业随时学法、找法、用法。
二是“全程服务”化解劳动纠纷。实行数字化、品牌化、联盟化调解,依托“一码解纠纷”平台,实现企业劳动纠纷调解申请、材料提交、文书确认等环节“全链上线、全程留痕”。以律师轮值形式设立“来就调”调解工作室,成功调解涉企纠纷557件,劳动纠纷化解成功率达93%。全省首创企业HR调解联盟,已成功调解劳动争议案362件,成功率达83.2%,回访满意率100%。
三是“联动服务”完善合规体系。打造刑事合规促进会,设立“贸易合规”“互联网经济”等6大委员会,依托中国(浙江)知识产权保护中心滨江分中心平台,提供“一站式”知识产权综合服务。开发上线企业数据安全、合规安全等应用,向企业编发职务犯罪等警示案例,协助15家企业建立完善合规体系建设。
今年以来,滨江区将推进法治助企精准服务、全程服务、联动服务作为贯彻“整体智治”理念的重要举措,全面推动企业依法合规管理、平稳健康发展。
一是“精准服务”防范经营风险。发动全区律师、法律服务工作者等,精准落实服务网格覆盖、常态普法宣传,目前已完成19个园区小镇、21个楼宇、60个社区的法律服务对接,覆盖5540家企业。以实地走访、线上交流等方式对179家顾问企业进行法治体检、帮助738家非顾问企业排查法律风险。同时,发挥区公共法律E服务平台等线上载体优势,开设普法直播、普法系列微课堂,让有确保企业随时学法、找法、用法。
二是“全程服务”化解劳动纠纷。实行数字化、品牌化、联盟化调解,依托“一码解纠纷”平台,实现企业劳动纠纷调解申请、材料提交、文书确认等环节“全链上线、全程留痕”。以律师轮值形式设立“来就调”调解工作室,成功调解涉企纠纷557件,劳动纠纷化解成功率达93%。全省首创企业HR调解联盟,已成功调解劳动争议案362件,成功率达83.2%,回访满意率100%。
三是“联动服务”完善合规体系。打造刑事合规促进会,设立“贸易合规”“互联网经济”等6大委员会,依托中国(浙江)知识产权保护中心滨江分中心平台,提供“一站式”知识产权综合服务。开发上线企业数据安全、合规安全等应用,向企业编发职务犯罪等警示案例,协助15家企业建立完善合规体系建设。